DISG®-Training für Persönlichkeitsentwicklung und Teambildung

Teambuilding wird gefördert

Es zeigt sich immer wieder, dass die Ebene Mensch im Managementsystem (siehe agile Managementsysteme) einen erheblichen Anteil an der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens hat. Unterschiedliche Denk- und Verhaltensmuster führen zu Missverständnissen und Fehlleistungen. Da helfen auch Prozessverbesserungen auf der technischen Ebene nicht weiter. Hier genau hilft ein Training mit DISG®:

  • Es zeigt dem Einzelnen wertungsfrei auf, was seine „normalen“ Verhaltensmuster im Arbeitsalltag sind.
  • Es sensibilisiert dafür, welche Ziele und Motive andere Menschen in unserem Arbeitsumfeld haben.
  • Es liefert Lösungen, wie wir unsere Kommunikation und Zusammenarbeit im Team verbessern können.

DISG® ist leicht verständlich. Das DISG®-Profil wird immer als Bereicherung für die persönliche Entwicklung von den Teilnehmern gesehen. Es ist ein Geschenk an die Mitarbeiter.

DISG® ist für mich ein wertvolles Werkzeug für Qualitätsmanagement 4.0.